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Candidaturas encerradas

ANALISTA ASSUNTOS REGULATORIOS JUNIOR ( Pós Registro Marcas) - ADM

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Buscar soluções e esclarecimentos junto às áreas relacionadas, visando responder questionamentos dos órgãos competentes (exigências, ofícios), bem como subsidiar os gestores com informações sobre os processos regulatórios;
  • Acompanhar os status da regularização dos materiais de embalagem junto à Anvisa;
  • Acompanhar os projetos de pós-registro relacionados a medicamentos que impactem nas atividades do Núcleo de Bula e Rotulagem;
  • Efetuar a revisão da documentação relacionada ao material de embalagem do medicamento (ME), para suporte às áreas relacionadas (MKT, Garantia, P&D).

Requisitos e qualificações

  • Possui mais de 1 ano na função atual (para inscrição de colaboradores);
  • Superior completo em Farmácia, química e afins;
  • Noção de avaliação/ desenvolvimento de artes de material de embalagens;
  • Noção das RDC's 73/16, 71/09, 47/09;
  • Excel e Inglês Intermediário.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (conforme unidade);
  • Gympass;
  • PAP (Programa de Apoio Pessoal);
  • Desconto de 40% em dermocosméticos e vitaminas;
  • PPR / Bônus (a depender da unidade).

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 03/08/2021

Período de inscrições internas: até 10/08/2021

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com Gente e Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Avaliação Médica
  8. Etapa 8: Análise Final
  9. Etapa 9: Contratação

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