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Analista de Garantia de Qualidade Sênior - Jundiai/SP

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Participar ativamente das atividades de rotina da área de Qualidade Corporativa, envolvendo os processos de Controle de Mudanças, Desvios de Qualidade, CAPAs, gestão de Procedimentos Operacionais Padrão e Autoinspeções;
  • Apoiar os analistas Pleno e Júnior e demais áreas da unidade de Jundiaí nas atividades relacionadas à Qualidade Corporativa;
  • Participar ativamente dos projetos da empresa que envolvam a área de Qualidade Corporativa, contribuindo tecnicamente para sua implementação e acompanhamento;
  • Gerenciar as atividades e projetos sob sua responsabilidade, garantindo as entregas dentro dos prazos e alinhamentos estabelecidos pela gestão;
  • Realizar os treinamentos pertinentes à função e manter interação colaborativa com os demais integrantes do time e áreas da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Sólida experiência em atividades de Qualidade Corporativa em planta fabril, em conformidade com os requisitos estabelecidos pela RDC 658/22 e respectivas instruções normativas;
  • Experiência nos processos de Controle de Mudanças, Autoinspeção, Desvios de Qualidade, CAPAs e gestão de Procedimentos Operacionais Padrão.
  • Experiência em processos e atividades de Qualidade Corporativa aplicados ao start-up de uma planta fabril;
  • Conhecimento aprofundado dos princípios, conceitos e racional de Qualidade e sua aplicação em ambiente fabril;
  • Conhecimento sólido das ferramentas do Office 365;
  • Experiência no suporte técnico e operacional a profissionais de diferentes níveis de senioridade

Informações adicionais

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  •  Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.


Vaga publicada em: 31/08/2026

Período de inscrições internas: até 07/09/2026

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: UP! Atração Interna
  4. Etapa 4: Bate Papo Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Análise Final
  6. Etapa 6: Contratação

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