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Candidaturas encerradas

Analista de Documentação Técnica Pleno



Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, revisar e aprovar documentação técnica para compor o dossiê de registro e pós registro de medicamentos (Novos, Genéricos, Similares, Fitoterápicos, Biológicos, Notificados e Específicos): Especificações e métodos analíticos, Protocolos e relatórios de desenvolvimento analítico; Justificativas Técnicas (Protocolo e Notificação de exigências);
  • Atuar na interface com áreas de P&D, DocTec Dossiê, Assuntos Regulatórios, Garantia da Qualidade e etc.;
  • Participar de reuniões técnicas dos projetos com áreas de interface, conforme demanda;
  • Manter todos os documentos de seus processos adequados e atualizados conforme legislação vigente (POPs, Instruções de Trabalho, etc.).;
  • Auxiliar a liderança no monitoramento de atividades da área como, elaboração e apresentação de indicadores, melhorias de procedimentos e processos, entre outras rotinas pertinentes ao cargo;
  • Acompanhar auditorias internas e externas, contribuindo com evidências documentais;
  • Cumprir cronogramas e prazos de entrega de documentação técnica em projetos de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Farmácia, Química ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação ou especialização em Assuntos Regulatórios. Sólidos conhecimentos em Desenvolvimento Analítico e bons conhecimentos em Garantia da Qualidade. 
  • Possui mínimo 2 anos de experiência como analista de desenvolvimento e/ou validação analítica na indústria farmacêutica (Atuação em bancada).
  • Conhecimento em legislações e normas relativas à área de atuação (Ex.: Anvisa - RDC 964/2025; RDC 31/2010 e NT 003/2013;  RDC 37/2011, RDC 166/2017, etc.). Experiência nas principais técnicas analíticas (Ex.: HPLC, UV-VIS e CG).

Informações adicionais

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  •  Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.


Vaga publicada em: 21/10/2026

Período de inscrições internas: até 28/10/2026

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: UP! Atração Interna
  4. Etapa 4: Bate Papo Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Bate Papo com Gestor
  6. Etapa 6: Análise Final
  7. Etapa 7: Contratação

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