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PESSOA LIDER DE MANUTENÇÃO - PRODUTIVA - TURNO ADM

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsibilities and assignments

  • Direcionar a equipe para o atingimento dos IDM's (Indicadores de desempenho da manutenção) utilizando métodos e ferramentas de gestão (kaizen, Capdo, TPM, etc...) visando garantir que a demanda e metas sejam atendidas;
  • Receber e distribuir as ordens de manutenção, boletins de medição e apontamento de horas, realizando a avaliação diária da programação e execução das atividades do dia da equipe, checando prioridades de execução, tempo necessário e correto preenchimento da documentação, afim de garantir a correta execução da programação diária e a apropriação do tempo de cada recurso disponível;
  • Verificar se todos os colaboradores estão presentes, acompanhar as OM-Ordens de Manutenção, e se necessário remanejar a mão de obra, checando no início do turno o absenteísmo da equipe, direcionando a mão de obra para atendimentos conforme a especialidade de cada, para a correta alocação do recurso em manutenções corretivas e preventivas programadas;
  • Programar revezamento de refeição dos colaboradores de sua área, dar feedback, fazer reunião de conscientização, verificando quais as atividades em andamento, avaliando melhor momento de parada para refeição, atentando-se para manter o mínimo de recursos em refeição possível por horário, afim de não gerar falta de mão de obra nos horários de revezamento;
  • Realizar a gestão de horas e férias da equipe sob sua responsabilidade, montando cronograma de férias para melhor divisão dos recursos e planilha de controle para monitoramento da evolução do saldo de banco de horas, visando garantir que os técnicos de mesma especialidade não estejam de férias ou compensação nos mesmos períodos;
  • Revisar com a equipe de manutenção as recorrências de problemas em equipamentos (análise problema) e fazer interface com as áreas de produção nos casos de intervenção emergencial, realizando análise 5pq (Ferramenta de gestão da qualidade - melhoria contínua), Ishikawa (Diagrama de Causa e Efeito) e AQF(Análise de Quebra Falha) das falhas recorrentes, com o objetivo de evitar quebras recorrentes e garantir a confiabilidade do equipamento;



Requirements and qualifications

  • Mínimo 6 meses na função atual (para candidatos internos);
  • Ensino superior completo em Engenharias (Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • experiência com manutenção de maquinas produtivas em ambiente estéril;
  • Disponibilidade para atuar em turno administrativo.

Additional information

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  • Gympass;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Saúde Financeira Tem Valor (programa confidencial e gratuito com ferramentas e informações sobre Educação Financeira feita por uma Consultoria especializada) que dará suporte desde a elaboração do orçamento familiar até buscar renegociação de dívidas ou informações sobre investimentos);
  • Telemedicina com atendimento humanizado e gratuito 24h por dia, 7 dias por semana;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 24/01/2024

Período de inscrições internas: até 31/01/2024

Analista responsável: Ana Luisa

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  3. Step 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Step 4: Entrevista com Gestor
  5. Step 5: Avaliação Médica
  6. Step 6: Análise Final
  7. Step 7: Hiring

Somos a Brainfarma, uma das maiores fabricantes de medicamentos do Brasil!

A Brainfarma Indústria Química e Farmacêutica conta hoje com um dos mais modernos centros de pesquisa e desenvolvimento de produtos farmacêuticos no país.

 

Nossas principais unidades estão localizadas em Anápolis e Goiânia, no Estado de Goiás, e em Barueri, no Estado de São Paulo.


Em Anápolis, está localizada nossa fábrica de medicamentos, uma das maiores da América Latina, com cerca de 174 mil metros quadrados de áreas construída, que abriga mais de 5500 colaboradores.

 

Essa unidade tem capacidade para produzir mais de 830 itens distintos, nas mais variadas formas farmacêuticas: sólidos, líquidos, semissólidos, efervescentes, injetáveis, aerossóis, dentre outras.

 

Em Barueri, fica nosso moderno centro de inovação, que abriga uma equipe de profissionais altamente qualificados, incluindo mestres e doutores, para o desenvolvimento de medicamentos, dermocosméticos e produtos para a saúde, utilizando tecnologia de ponta para ser pioneira no lançamento de novos tratamentos no Brasil.

 

O Hynova, com 5,6 mil metros quadrados de área construída, possui capacidade para conduzir cerca de 150 projetos simultâneos de desenvolvimento.

 

Ali trabalham cerca de 500 profissionais, em seis laboratórios munidos da mais moderna tecnologia, com possibilidade de desenvolvimento de novos produtos sob mais de 20 formas farmacêuticas diferentes.




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