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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE LOGÍSTICA SÊNIOR - MELHORIA CONTÍNUA

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na melhoria contínua da área de Logística (Inbound/Outbound), e adequação de custos operacionais, partindo da análise crítica dos processos e custos existentes, a fim de identificar oportunidades, desenvolver e implementar soluções contribuindo para o aumento da competitividade da Cia;          
  • Desenvolver um plano mestre de melhoria continua, utilizando ciclo DMAIC (Definir, Medir, Analisar, Melhorar, Controlar), de forma a dar visibilidade aos gestores da área de logística e proporcionar maior controle sobre o processo de melhoria continua;           
  • Atuar na gestão da produtividade da área de Logísitica, partindo do mapeamento de atividades e seus respectivos tempos e movimentos, construindo uma base confiável que permita acompanhar a evolução da produtividade e subsidiar um simulador de capacidade;    
  • Processar informações, implantar e monitorar indicadores chaves de desempenho, acompanhar as informações relacionadas com o controle de tempos de processo, gerando gráficos de Pareto e outras ferramentas de análises, a fim de possibilitar a identificação das causas raízes, garantindo a efetividade das ações sobre situações indesejadas nos processos.           
  • Atuar na prospecção, viabilização e implementação de novas tecnologias na área de logística, através de pesquisa e busca de melhores práticas do mercado, a fim de proporcionar continua modernização da área de logística;           
  • Atuar na organização do rito de gestão da área de logística, através de estudo para definir os indicadores chaves de desempenho, calendário de atualização e tratativas dos desvios, a fim de garantir uma gestão orientada a resultados.

Requisitos e qualificações

  • Mínimo 1 ano na função atual (para candidatos internos);
  • Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas afins;
  • Desejável pós-graduação em gestão de processos/projetos e/ou área Logística.
  • Desejável formação em Black Belt;
  • Vivência com projetos de melhoria contínua voltados para área Logística como um todo (Inbound/Outbound);
  • Experiência em controle de indicadores da área Logística;
  • Experiencia em Controle dos agendamentos e gestão dos procedimentos de recebimento;
  • Experiência em Gestão das capacidades de recebimento e armazenagem;
  • Experiência em Gestão do giro e cobertura de estoque, diminuindo o risco de obsolescência;
  • Experiência com Planejamento da capacidade de produção e expedição;
  • Conhecimento de controle de SLAs das atividades de produção, expedição, entrega e logística reversa;
  • Vivência na operacionalização de alteração de malha logística;
  • Conhecimento na estruturação dos controles e indicadores do orçamento;
  • Pacote Office Avançado (VBA, BI);
  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimento em Microsoft Power;
  • Experiência com o sistema SAP.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (conforme unidade);
  • Gympass;
  • PAP (Programa de Apoio Pessoal);
  • Desconto de 40% em dermocosméticos e vitaminas;
  • PPR / Bônus (a depender da unidade).

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 19/04/2021

Período de inscrições internas: até 26/04/2021

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: UP! Atração Interna
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Análise Final
  7. Etapa 7: Contratação

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