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CONSULTOR CATEGORIA - DESENVOLVIMENTO DE PARCEIROS - HORÁRIO ADMINISTRATIVO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • O consultor de categoria irá atuar na área de prospecção e no desenvolvimento de empresas (Terceiros/Parceiros) para a produção direta de produtos acabados ou semi acabados, de forma a garantir que tenhamos a tecnologia necessária para o lançamento e continuidade de abastecimento dos nossos produtos;
  • O consultor deve prospectar e selecionar os fornecedores de forma a respeitar as exigências estabelecidas pelas áreas de Pesquisa & Desenvolvimento, Regulatórios, Qualidade, entre outras;
  • Prospecção de fornecedores através da ferramenta Strategic Sourcing;
  • Participar ativamente de projetos de lançamento de produtos;
  • Negociar condições comerciais de acordo com os objetivos da companhia;
  • Realizar a gestão da carteira de fornecedores através de ferramentas como Matriz Estratégica e Pirâmide estratégica de fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins;
  • Pós graduação ou MBA;
  • Experiência na área de Suprimentos, imprescindível conhecimento na ferramenta Strategic Sourcing;
  • Inglês avançado;
  • Experiência na condução de projetos e conhecimento básico em atividades de PMO;
  • Disponibilidade para viagens (1 vez por mês para Anápolis - GO, durante 2-3 dias)
  • Desejável: já ter trabalhado em industrias farmacêuticas e/ou alimentícia;
  • Desejável: conhecimento na plataforma de e-procurement Coupa;
  • Desejável: experiência na elaboração de contratos

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (conforme unidade);
  • Gympass;
  • PAP (Programa de Apoio Pessoal);
  • Desconto de 40% em dermocosméticos e vitaminas;
  • PPR / Bônus (a depender da unidade).

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 26/04/2021

Período de inscrições internas: até 03/05/2021

Somos a Brainfarma, uma das maiores fabricantes de medicamentos do Brasil!

A Brainfarma Indústria Química e Farmacêutica conta hoje com um dos mais modernos centros de pesquisa e desenvolvimento de produtos farmacêuticos no país.

 

Nossas principais unidades estão localizadas em Anápolis e Goiânia, no Estado de Goiás, e em Barueri, no Estado de São Paulo.


Em Anápolis, está localizada nossa fábrica de medicamentos, uma das maiores da América Latina, com cerca de 174 mil metros quadrados de áreas construída, que abriga mais de 5500 colaboradores.

 

Essa unidade tem capacidade para produzir mais de 830 itens distintos, nas mais variadas formas farmacêuticas: sólidos, líquidos, semissólidos, efervescentes, injetáveis, aerossóis, dentre outras.

 

Em Barueri, fica nosso moderno centro de inovação, que abriga uma equipe de profissionais altamente qualificados, incluindo mestres e doutores, para o desenvolvimento de medicamentos, dermocosméticos e produtos para a saúde, utilizando tecnologia de ponta para ser pioneira no lançamento de novos tratamentos no Brasil.

 

O Hynova, com 5,6 mil metros quadrados de área construída, possui capacidade para conduzir cerca de 150 projetos simultâneos de desenvolvimento.

 

Ali trabalham cerca de 500 profissionais, em seis laboratórios munidos da mais moderna tecnologia, com possibilidade de desenvolvimento de novos produtos sob mais de 20 formas farmacêuticas diferentes.




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