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Candidaturas encerradas

TECNICO DE MANUTENÇÃO MECANICA - SETOR DE SÓLIDOS - 3ºTURNO 6X2

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas.
  • Propõem e executa melhorias em equipamentos e ferramentas.
  • Planeja, aplica e controla procedimentos de instalação, manutenção e inspeção mecânica de máquinas e equipamentos.
  • Realiza limpeza e organização de ferramentas, equipamentos e utensílios de manutenção.
  • Realiza preenchimento de documentações e lançamento de atividades executadas.
  • Realiza interpretação e executa desenho técnico.
  • Especifica materiais para construção mecânica.

Requisitos e qualificações

  • Curso técnico completo em mecânica ou eletromecânica;
  • Necessário ter disponibilidade para trabalhar em turno;
  • É necessário ter experiência em manutenção em indústria, preferencialmente indústria farmacêutica.
  • Conhecimento de usinagem e processo de soldagem.

HORARIO DA VAGA: 22:40 ÀS 06:00 ESCALA 6X2

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (conforme unidade);
  • Gympass;
  • PAP (Programa de Apoio Pessoal);
  • Desconto de 40% em dermocosméticos e vitaminas;
  • PPR / Bônus (a depender da unidade).

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 03/05/2021

Período de inscrições internas: até 10/05/2021

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  3. Etapa 3: Triagem (candidatos externos)
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Dinâmica de Grupo
  6. Etapa 6: Entrevista com Gente e Gestão
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Análise Final
  9. Etapa 9: Contratação

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