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PESSOA LÍDER DE PRODUÇÃO - TURNO ADMINISTRATIVO

Job description

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsibilities and assignments

  • Gerenciar a rotina das áreas produtivas (líquidos e sólidos), estruturando as equipes por tecnologia e células de suporte, garantindo entregas alinhadas ao planejamento (documentação, volume e performance);
  • Assegurar a disponibilidade de recursos para validações, qualificações, manutenções e testes, reportando os resultados e garantindo conformidade com os padrões de segurança;
  • Resolver problemas operacionais por meio do direcionamento de ações, diálogos sobre performance, qualidade e segurança, além da verificação e assinatura de documentações de lotes;
  • Atuar na interface com outras áreas, escalonando questões para coordenação e gerência quando necessário;
  • Garantir a conformidade com normas regulatórias, monitorando atividades das tecnologias e células de suporte, verificando registros (logbooks e cadernos) e assegurando o cumprimento de procedimentos, normas de segurança, compliance, integridade de dados e Boas Práticas de Fabricação (BPF);
  • Contribuir para a elaboração e revisão de procedimentos, além do tratamento de desvios e reclamações, preservando os ativos da empresa;
  • Desenvolver os colaboradores, promovendo um ambiente motivador por meio de feedback contínuo e delegação eficiente de atribuições entre operadores, células de suporte e analistas;
  • Elaborar e implementar ações preventivas e de melhoria contínua, apoiando projetos e sugerindo otimizações com base na análise de indicadores.

Requirements and qualifications

  • Ensino Superior completo (Farmácia, Engenharia de Química ou Produção e Química);
  • Experiência em indústria Farmacêutica de no mínimo 1 ano;
  • Vivência em produção de sólidos e líquidos, no setor de fabricação e/ou embalagem;
  • Conhecimento com Pacote Office e SAP;
  • Noção nas perspectivas de qualidade, performance e financeira da área
  • Fácil acesso para Itapecerica da Serra SP.

Additional information

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  •  Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 26/02/2025

Período de inscrições internas: até 05/03/2025

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  3. Step 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Step 4: Entrevista com Gestor
  5. Step 5: Avaliação Médica
  6. Step 6: Análise Final
  7. Step 7: Hiring

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