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PESSOA ANALISTA ADMINISTRATIVO JUNIOR - TURNO ADMINISTRATIVO

Descrição da vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Solicitar e acompanhar a execução de serviços de manutenção às instalações físicas, móveis e equipamentos do setor, controlar os estoques e realizar os pedidos de compra dos materiais de consumo do setor;                                                                         
  • Criar pedidos e acompanhar os trâmites de aprovação, programação e realização do pagamento das taxas de fiscalização de vigilância sanitária emitidas pelo setor, a fim de garantir o recebimento dos comprovantes de pagamento dentro do prazo pré-estabelecido e, assim, viabilizar a protocolização das petições relacionadas na data planejada;                                                                                            
  • Manter organizadas e atualizadas as planilhas de controle sob sua responsabilidade, para garantir a disponibilidade e o fácil acesso às informações;
  • Acompanhar os gastos do setor frente ao orçamento, elaborar os relatórios dos dados consolidados e reportar à Gerência conforme periodicidade pré-estabelecida, a fim de possibilitar os ajustes eventualmente necessários;
  • Planejar, solicitar e acompanhar a execução dos serviços de transporte de acordo com os procedimentos internos, a fim de garantir a eficiência na locomoção de colaboradores do setor, no envio de correspondência e na submissão de documentos e petições junto aos órgãos reguladores;
  • Realizar as ações administrativas relacionadas ao planejamento, organização, programação, contratação e pagamento de serviços de hospedagem e transporte, treinamento, consultoria e outros, para atender às necessidades dos colabores do setor.    

Requisitos e qualificações

  • Possuir mais de 6 meses na função atual( para inscrição de colaboradores);
  • Superior completo em Administração de Empresas ou Contabilidade;
  • Será diferencial pós-graduação em áreas correlacionadas;
  • Pacote office intermediário;
  • Desejável experiência com rotinas administrativas ;
  • Desejável conhecimento na utilização da ferramenta SAP;
  • Pensamento crítico e senso de urgência;
  • Boa comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  •  Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.


Vaga publicada em: 18/03/2025

Período de inscrições internas: até 25/03/2025


Analista responsável: Juliana Silva

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação Médica
  6. Etapa 6: Análise Final
  7. Etapa 7: Contratação

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